[채용마감] 인사 과/차장급 (-7/16)

과/차장급 (-7/16)

부서목표

• 모든 사내 인사 정책, 절차, 그리고 국내법상 요건을 효과적으로 구현합니다.
• 인사 절차를 체계화하고 새로운 HR 이니셔티브 및 내부적/법적 요구 사항을 구현합니다.
• 임직원에게 교육을 제공하고 임직원의 역량 개발을 지원합니다.

직책의 주요 기능

• 한국 오피스 모든 직원의 채용~퇴직을 관리합니다.
• 모든 WWF-Korea 인사 정책 및 절차를 최신 버전으로 유지하고 우리의 비전, 사명 및 가치를 강조합니다.
• 다양한 방법으로 현업부서를 지원하며, 뛰어난 의사 소통, 프레젠테이션 기술, 사람과 환경에 대한 열정으로 적응하고 유연하게 접근합니다.
• WWF 가치 지향적인 문화가 사무실에 정착하도록 합니다.

담당업무

• 인사 지원 (Administration)
• 채용 및 퇴직 프로세스 운영관리
• 사내 교육 운영관리
• 조직 문화 운영관리
• 인사/보상 전략 지원

 

지원대상

자격요건:

​지식

• 국내 근로기준법 및 노동 관행에 대한 지식

기술

• 능숙한 MS 오피스 사용 능력
• 뛰어난 언어적, 비언어적 의사소통 능력 (영어, 한국어)
• 인사 분야에서 최소 5년의 경력

태도

• WWF의 핵심 가치인 Courage, Integrity, Respect, Collaboration을 인지하고 이에 부합하게 행동

 

우대사항:

지식

• 경영학 또는 인사 관련 학사 학위

기술

• 다국적 기업이나 INGO에서 근무한 경험
• 조직문화 개발 경험
• 뛰어난 대인관계 및 조직 기술
• 다양한 상황 및 기밀 문제를 처리할 수 있는 능력
• 세부 사항에 대한 정보 수집, 분석, 전달, 정확하게 관리하는 기술
• 동일한 문제에 대해 서로 상충되는 이해관계를 가진 다양한 범위의 사람들과 효과적으로 의사소통, 협력하는 능력

태도

• 실용적인 사고방식으로 문제를 사전 예방
• 융통성 있는 접근 방식으로 훌륭한 팀 플레이어 역할 수행, 독립적인 포지션에 대한 자신감

업무관계

내부: 재무운영국장 및 사무총장에 직접 보고, 모든 직원과 긴밀히 협력
외부: 이해관계자, 구직자 및 대학 등과 협력

고용형태

• 15-17개월 계약직 (3개월 수습기간 포함, 육아휴직 대체)

 

지원 방법

더 많은 정보를 원하시거나 WWF에 합류하고 싶으시면, 이메일 문의/지원이 가능합니다. 지원 시 다음 서류를 하나의 MS Word 파일에 포함하여 첨부 바랍니다. 지원하는 직책을 메일 및 파일 제목에 표시하세요.

1. 영문 자기소개서,
2. 국문 이력서,
3. 레퍼런스 확인을 위한 최소 2개 이상의 연락처

서류 심사 후 다음과 같이 진행됩니다.

1. 1차 실무 면접
2. 레퍼런스 확인 및 온라인 인적성 테스트
3. 2차 임원 면접

 

면접 대상자에게만 연락을 드리는 점 양해 부탁 드립니다. WWF-Korea에 관심을 가져 주셔서 감사합니다.

*위의 지원 서류에는 주민등록번호를 기재하지 마십시오. 증명서에 주민등록번호가 포함 된 경우 주민등록이 노출되지 않도록 반드시 숨겨주세요.